Mount Royal Walsh et sa compagnie sœur, Divex Marine, sont à la recherche d’un.e commis comptable responsable de la paye!
Travailler chez Mount Royal Walsh et Divex Marine, c’est intégrer deux entreprises québécoises de premier plan et la plus grande entreprise privée offrant les services de réparation navale de l’industrie maritime de l’est du Canada!
Les défis de taille ne nous font pas peur et nous réparons les navires de toutes sortes, incluant pétroliers, porte-conteneurs, navires réfrigérés, cargo générales, barges, vraquiers et navires de croisière. Nous évoluons également dans le domaine de la construction par des travaux d’intervention sous-marines.
Le monde marin et de la construction te fascine ? Voilà ta chance d’intégrer une entreprise en affaires depuis plus de 50 ans!
Pssst! La construction de notre toute nouvelle usine qui sera désormais située sur la rive-sud de Montréal, à Mont-St-Hilaire, est maintenant bien en branle! Des installations toutes neuves, conçues et aménagées pour le bien-être de nos employés!
Afin de répondre à notre croissance, nous avons créé un tout nouveau poste de commis comptable responsable de la paye!
En tant que commis comptable responsable de la paye, vous serez appelé(e) à travailler avec les chiffres, à tous les niveaux! Si vous êtes passionné(e) de la rémunération et touche-à-tout, voilà une excellente occasion de joindre les rangs d’une entreprise à dimension humaine qui a le vent dans les voiles!
Plus précisément, vous aurez à :
- Assurer le cycle complet de la paye :
- Gérer et entretenir le système de poinçon et de gestion du temps;
- Tenir à jour les dossiers des employés;
- Recommander, développer et coordonner des projets d’amélioration des pratiques /politiques / procédures de gestion de la rémunération dans une optique d’attraction et de mobilisation du personnel.
- Faire le décompte des feuilles de temps des employés ainsi que des feuilles de temps client pour la préparation de la facturation;
- De concert avec le représentant à la SST, coordonner les activités de santé et sécurité et de prévention de l’entreprise;
- Assurer le traitement des réclamations à la CNESST et gérer les dossiers actifs;
- Compléter et compiler différents rapports RH
- Coordonner l’implantation de changements en matière de conditions de travail et avantages sociaux;
- Gérer les adhésions aux assurances collectives ainsi que la mise à jour des dossiers en cours d’emploi et lors de fin d’emploi;
- Gérer les besoins en formation : recommander des formations et coordonner l’organisation de celles-ci et ce, selon les besoins identifiés;
- Compiler les informations relatives aux formations : obligations légales et renouvellement de formations avec échéance;
- Gérer les ententes avec les sous-traitants en matière de vêtements de travail et assurer les suivis;
- Assurer certaines responsabilités qui découlent de l’embauche des travailleurs étrangers (arrivées et départs, traitements des cas spéciaux, etc) en support à l’agence de recrutement;
- Se tenir informé des lois et/ou mesures gouvernementales existantes en matière de rémunération et être la ressource pour une bonne application de celles-ci;
- Incarner l’esprit d’équipe en supportant l’équipe administrative dans l’exécution de leurs mandats.
Et ça prend quoi, pour être un(e) bon(ne) commis comptable responsable de la paye?
- Une formation en administration ou domaine connexe (AEC, DEC, Certificat ou Bacc) jumelée à une expérience de travail en traitement des payes de 3 à 5 ans;
- Expérience avec le traitement des payes dans un univers CCQ/RBQ
- Connaissance des lois et règlements en matière de rémunération;
- Expérience en traitement des payes avec le système Nethris un atout important;
- Bilinguisme anglais-français
Et vous y gagnez quoi, en venant travailler chez Mount Royal Walsh ?
- Un programme complet d’avantages sociaux incluant des assurances collectives payées à 85% par l’employeur;
- L’accès à un REER collectif
- Un emploi stable, permanent, à l’année;
- La possibilité d’aménager ton horaire de travail ou de faire du télétravail à l’occasion pour accommoder le traffic de Montréal;
- Participer à l’inauguration de la nouvelle usine toute neuve sur la rive-sud de Montréal en 2024!
Conditions d’emploi
- Le temps que la construction de la nouvelle usine s’achève, le commis comptable responsable de la paye sera appelé à partager son temps entre nos deux installations, l’une étant à Montréal (près du Stade Olympique) et l’autre à St-Mathieu-de-Beloeil. Le télétravail est permis de manière occasionnelle. Une fois la construction achevée et le déménagement effectué, le lieu de travail sera situé à Mont-St-Hilaire.
Joindre l’équipe de Mount Royal Walsh et Divex Marine, c’est avoir la possibilité d’exécuter son travail dans un domaine totalement unique et enrichissant!
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae à mrw@mrw-group.com
